資格

相信很多人在報考人力資源管理師時,都想過這個問題:這個證考出來的發展前景如何嗎?它的就業方向多嗎?今天我們就來聊聊人力資源管理師的發展前景到底怎么樣?

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一、先來認識什么是人力資源管理師

人力資源管理師(Human Resources Professional,HRP)指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。

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二、其發展方向有哪些

1、進入管理咨詢領域,專注于人力資源咨詢。

2、在企業里專注于企業人力資源管理(絕大多數HR屬于這一方向)

3、獵頭行業發展

4、培訓行業

5、勞務派遣方面

6、結合計算機軟件技術,做EHR系統軟件方面的研發

7、HR的某些細分模塊圖發展如職業生涯規劃、人才測評等。

8、創業

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三、市場人才需求量大

人力資源管理還是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。掌握專業人力資源管理知識,擁有職業資格證書的從業人員極其稀少。

據調查顯示,很多都是干行政出身的,最近幾年有高校開設了人力資源專業,但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。據了解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右,大連已達到3萬多人,北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

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四、社會和企業認可的唯一資格

根據國家人力資源和社會保障部有關規定,企業人力資源管理師將納入就業準入控制職業,上崗前必須接受專業培訓,并參加入力資源和社會保障部門統一組織的職業資格鑒定考試,合格后取得相應的職業資格證書方可從事該職業。

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